在金石工程管理軟件中員工加班計補方式可為 “以后換休”或“計入工資”。

1、員工加班以后換休

工程管理軟件中員工請假添加員工加班單，如圖：

工程管理軟件中添加員工加班單的基礎信息，輸入加班天數（如果加班是以小時計算則在“使用小時錄入”的復選框打鉤），選擇“計補方式”為“以后換休”。如圖：

工程管理軟件中員工請假時，添加員工請假單，輸入請假天數，并選擇“計扣方式”為“沖抵加班”，員工對應的請假單中會提示當前員工的累計加班天數，累計沖抵加班請假天數，以及加班剩余天數。如圖：

員工再次請假并且累計請假天數超過加班天數時系統給出提示。如圖所示：

員工加班請假統計情況可在工程管理軟件中進行查詢，如圖：

2、員工加班計入工資

若員工加班計入工資，則定義加班金額并帶入計算公式。如圖所示：

（若無加班工資計算公式則直接將“加班金額”手動輸入）

日單價工資的定義請參照文章《如何根據自己的企業情況設置工資項目定義》

在生成員工加班單時要，選擇“計補方式”為“計入工資”，并輸入好“加班金額”，如圖：

注：在生成“員工加班單”或“員工請假單”時若能確定加班工資或請假扣工資則可將金額錄入單據中，若生成單據時不確定金額，可生成工資表后根據加班天數通過計算公式得出再錄入員工工資單中。

工程管理軟件中生成工資表時要注意將已經審核通過并且計補方式為“計入工資”的員工加班單計入員工工資表。員工工資表生成之后，對應員工的計補方式為“計入工資”的“員工加班”以及相關參數系統會自動計入工資表中。如圖所示：

注：計補方式為“以后換休”的員工加班單、計扣方式為“沖抵加班”的員工請假單的相關天數及其他信息不計入當月工資中。

相關工資項目定義操作方式請參照文章“如何根據自己的企業情況設置工資項目定義”