在金石工程管理軟件中員工加班計(jì)補(bǔ)方式可為 “以后換休”或“計(jì)入工資”。

1、員工加班以后換休

工程管理軟件中員工請假添加員工加班單，如圖：

工程管理軟件中添加員工加班單的基礎(chǔ)信息，輸入加班天數(shù)（如果加班是以小時(shí)計(jì)算則在“使用小時(shí)錄入”的復(fù)選框打鉤），選擇“計(jì)補(bǔ)方式”為“以后換休”。如圖：

工程管理軟件中員工請假時(shí)，添加員工請假單，輸入請假天數(shù)，并選擇“計(jì)扣方式”為“沖抵加班”，員工對應(yīng)的請假單中會(huì)提示當(dāng)前員工的累計(jì)加班天數(shù)，累計(jì)沖抵加班請假天數(shù)，以及加班剩余天數(shù)。如圖：

員工再次請假并且累計(jì)請假天數(shù)超過加班天數(shù)時(shí)系統(tǒng)給出提示。如圖所示：

員工加班請假統(tǒng)計(jì)情況可在工程管理軟件中進(jìn)行查詢，如圖：

2、員工加班計(jì)入工資

若員工加班計(jì)入工資，則定義加班金額并帶入計(jì)算公式。如圖所示：

（若無加班工資計(jì)算公式則直接將“加班金額”手動(dòng)輸入）

日單價(jià)工資的定義請參照文章《如何根據(jù)自己的企業(yè)情況設(shè)置工資項(xiàng)目定義》

在生成員工加班單時(shí)要，選擇“計(jì)補(bǔ)方式”為“計(jì)入工資”，并輸入好“加班金額”，如圖：

注：在生成“員工加班單”或“員工請假單”時(shí)若能確定加班工資或請假扣工資則可將金額錄入單據(jù)中，若生成單據(jù)時(shí)不確定金額，可生成工資表后根據(jù)加班天數(shù)通過計(jì)算公式得出再錄入員工工資單中。

工程管理軟件中生成工資表時(shí)要注意將已經(jīng)審核通過并且計(jì)補(bǔ)方式為“計(jì)入工資”的員工加班單計(jì)入員工工資表。員工工資表生成之后，對應(yīng)員工的計(jì)補(bǔ)方式為“計(jì)入工資”的“員工加班”以及相關(guān)參數(shù)系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)計(jì)入工資表中。如圖所示：

注：計(jì)補(bǔ)方式為“以后換休”的員工加班單、計(jì)扣方式為“沖抵加班”的員工請假單的相關(guān)天數(shù)及其他信息不計(jì)入當(dāng)月工資中。

相關(guān)工資項(xiàng)目定義操作方式請參照文章“如何根據(jù)自己的企業(yè)情況設(shè)置工資項(xiàng)目定義”