勞務人員信息管理——強化管理，杜絕漏洞
建筑行業的勞務人員信息管理難一項是行業通病，由于從業人員素質水平、企業管理能力、業內不良風氣的等情況的影響，建筑工地上往往存在著許多陋習。
比如：
1 施工人員水平不一，施工依賴經驗而不是標準流程，往往會出現不合理用料，造成各種浪費。
2 施工環節混亂，往往無法做到：“檢查上工序、保證本工序、服務下工序”的規范化操作流程，出現問題經常會推諉扯皮不是自己的事情，頻繁出現上一道工序沒有完成，下一道工序就開始施工，出現問題再進行返工。
3 吃拿卡要橫行，空餉空崗增加企業成本。這幾乎是每個工地上都會出現的問題，縱使老板監控再嚴格，也很難杜絕。
以上三種情況只是工地上的陋習一角，這也是制約著許多企業進行轉型、進一步發展的重要因素。今天金石軟件就以自身的勞務人員信息管理模塊為例，探討如何解決最直接的問題——空崗空餉。
1 員工信息錄入
金石軟件可容納所有的員工信息錄，首先企業需要在工種維護模塊預設好項目常用工種以及員工的個人信息，這是每個員工的名片，也是系統計算工資的重要依據，一定要設計周全。
以下是系統勞務工種維護頁面，添加修改刪除非常自如。
以下為員工信息界面，在此頁面可以手機個人信息，設置工資標準，同時可進行身份證錄入識別，保證人證合一，防止出現空額。
2 錄入了員工基本信息后，系統可以接收各種考勤設備傳遞來的考勤信息，結合員工借款、請假等情況，系統每月就可以自動生成工資單。在這里金石設置了一個小模塊，專門防止吃空餉的情況-在勞務考勤單創建時，系統將會自動檢測日期、人名，如果發生沖突。
比如說：2019年12月1日，檢測到兩個工地上出現同員工出勤。這很明顯是錯誤操作或者是人為故意，如果沒有審核出來的話，那該工人-趙本山將會獲得兩份工資。面對這種情況，系統將會自動變色標紅，提醒考勤管理者該項存在異常。閱覽者可以點擊當前員工其他項目考勤信息按鈕，實時查看員工的出勤情況，從而進行追蹤問題。
這雖然是一個非常小的模塊，但能夠在很大程度上防止項目一線人員亂報勞工出勤情況從而獲得非法牟利。且系統全自動監控，不需要自行操控，使用非常簡單。
